今晚4场进球彩对阵表|今晚4场进球彩对阵1855|
冀华文化 Case
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发布时间: 2019 - 03 - 12
阳春三月,春芽初萌。恰逢“三八女神节”遇上农历“二月二?#20445;?#27827;北冀华律师事务所组织女神律师们来到西部长青登山赏春。律师们自驾到达酒店停?#20826;?#21518;,从酒店出发。穿过借鉴中国传世名画《清明上河图》的生活面貌的德明古镇,人人体验清明上河图的古韵古风,纷纷拿起手机定格美丽?#24067;洹?#21040;达柳仙谷,律师们卸下平日繁重的工作,沿着蜿蜒小路,体验漫步山间的乐趣,时而为山花绿叶折腰,时而与青山碧水合影。大家一路欢声笑语,观水车、荡秋千,徜徉在大自然的怀抱中。冀华女律师就是具有百变风姿,在工作中勤勉敬业,活成女汉子;在晚宴上娇艳似花,扮作女明星;今天爬山时更是英姿飒爽,从容踏过玻璃栈道。玻璃栈道长达120米,最高点距山谷80多米,当日风大,女律师们通过玻璃栈道时,栈道随风微晃,有点摇摇欲坠的感觉;走在悬空栈道上,从玻璃台看到深谷涧壑更是?#33804;?#26395;而生畏。不过,这可难不倒冀华女律师,大家相互鼓励都克服了心理难关,从容走过玻璃栈道,享受着“仰望可触手云端、远眺可尽收美景”的空中体验。从上山?#20826;?#24050;是夜灯初上,女律师们来到古朴与现代完美结合的璞祯酒店聚?#20572;?#30021;聊职业女性话题,餐后自驾?#20826;蹋?#24841;快的结束?#35828;?#23665;赏春活动。短暂告别日常工作,走进大自然挑战自?#25671;?#25918;松身心,积蓄了动力,继续秉承冀华所训为客户提供最优法律服务。
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发布时间: 2019 - 03 - 08
女神节献给冀华女律师,希望她们芳华永驻,风华绝代!《花儿》杨辉君不见--谁家花儿?花簇花,花生花,花护花,花爱花,花开花飞花遍园,花艳花香花满天。君莫羡--花儿朵朵属冀华,冠绝一城,千姿百态胜彩霞。不经意,花儿香飘千万里,绝代芳华满天涯。 君且看--其发若何,流风飘曳。其眸若何,清潭明澈。其眉若何,青黛留色。其鼻若何,玲珑俏峨。其唇若何,丹砂一抹。其面若何,桃花三月。其影若何,惊鸿绿波。其舞若何,婆娑?#40723;取?#20854;慧若何,聪如冰雪。其心若何,蕙?#19990;?#33509;。其才若何,学?#26179;?#36710;。其志若何,巅峰领?#23613;?#20854;胆若何,挥?#39318;?#21073;慕荆轲。其情若何,愿做梁祝共化蝶。佳人绝立,芳心谁?#19994;? 君当作--护花儿使者,置于心,捧在手,常浇灌,勤润泽。花儿本性自高洁,何求堪折只须折,卿不风流枉年少,折花?#20174;?#20004;相悦。君切记--勿孟浪,莫错过。
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发布时间: 2018 - 12 - 28
鲜花缘何?#27704;?有法律保障同行12月26日,河北冀华事务所会议室温暖如春。电视连续剧?#30701;?#34892;赤子》《区小队》赏析会在这里举?#23567;?#23613;管有风夹小雪,朦?#35270;?#20986;,欲作还休,但人们?#24863;?#29369;浓,话题热?#25671;?018年是河北影视的丰收年,先后有河北三部大戏在央视热播。尤其?#24688;短?#34892;赤子》和《区小队》的播出,引发了社会关注。?#30701;?#34892;赤子》以主旋律的贴近性,成为一度的社会激动,《区小队?#32439;?#20026;多家写尽的传统?#35895;?#39064;材,以文学性的开?#26149;?#33402;术表现的突破, 连续稳居收视率?#25918;啤?#20026;什么选择的是冀华律师事务所 ?河北影视集团天道影视制作有限公司董事长查领说,这两部,及多部影视剧的拍摄、制作、播出乃至后期的成功,离不开冀华律师的法律服务和法制保障。冀华是我们影视集团的多部影视剧的合作者,无论是剧情还是一些社会问题面临的法律矛盾和风险,都有冀华律师做我们的咨询顾问和靠山,马越平大律师出任了多部作品的法律顾问。会上,冀华律师和河北影视制作集团的专家、艺术家及来宾,把?#28783;?#33590;,欣赏?#20284;?#22836;尾花,畅议剧情,交流着拍摄过程的艰?#26753;?#20313;味深长的故事,?#26448;?#21010;了“下一集”的再度合作。参会的李?#20048;尽?#24352;益禄、韩联社、?#38431;穹摇?#24352;?#25239;狻?#24352;建国等30位来自文化、法律、教育、媒体、院校的专家、学者,畅所欲言,话题很深,情绪热?#25671;?#27827;北广播电视协会会长何振虎、河北影视家协会组会副主席汪帆和河北传媒学院电影学教授彭涛作书面发言。冀华合伙人会议主席马越平谈到,赏析会是一场河北文化艺术年度丰收检阅,是一次劳动创造的成果盘点,也是对我们对律师法律服务的的社会问卷。文化产业,牵涉历史现在未来,尤其需要高质量的法律服务。为文化产业发展提供法律保障和服务,是冀华律师的重大开拓目标,今后还要做得更多,做的更好。?#25964;?#36175;析会由河北大学石家庄校友会主办,冀华律师事务所协办。
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发布时间: 2018 - 10 - 18
冀华“天命叟“畅想重阳节10月16日,在传统重阳节前夕,冀华律师事务所20多名知名律师、教授、法律工作者在合伙人会议主席、冀华管委会、监事会的召集下,聚会一堂,赏菊品茗,?#19981;?#21457;展大事。冀华合伙人会议主席马越平出席,谈笑风生,每每引发谈笑热波。范浩?#29616;?#20219;在会上提出,各位老专家对冀华发?#38057;?#21147;献策,功不可没。老专家是冀华的宝贵?#32856;唬?#26159;律所的?#20849;?#30707;,是律师事业的中流砥柱。尊老敬老是冀华的传?#24120;?#26159;冀华文化的重要组成部分,会传承久远,如同金秋的菊花,历经久远,更加芬芳。所管委会副主任丁振海、张力、陈肖言、监事会主任李君法轮流把盏,祝福重阳。部分冀华律师、老法律工作者宋悦来、麻胜利、展银戌、王建伟等20多人与会,交流信息,侃谈社会,畅议发展,对律所发展献计献策。
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发布时间: 2018 - 09 - 14
冀华自1996年建所,已历廿二度春秋皴?#23613;!?#20864;华律师》2007年6月创刊,从黑?#23376;?#21047;的《冀华通?#19969;?#21040;封面?#35270;。?#20877;到2015年3月更名改版后的全彩铜版印刷,已出版17期。廿二载风雨兼程,冀华人踏歌前?#23567;?#38590;忘2008年3月30日,冀华创始合伙人马越平先生走出人民大会堂,首?#38395;?#22238;“全国优秀律师事务所”奖牌。冀华服务客户的“极致”所训,严格自律的“忧己”理念,投身公益的责任担当,参与祖国法治建设的忘我情怀,沉淀着冀华人永不褪色的执着与期许。近年来,冀华的?#25918;萍壑怠?#25991;化?#33258;獺?#20154;员数量、创收能力、业内美誉度,均领先同行,被誉为全省规模最大且起引领与示范作用的“旗舰所?#34180;?#20864;梦未来,不负芳华。2月2日的年会盛典让300余名冀华人陶醉无眠。一曲《光阴的故事》让60、70一代冀华人沉浸在青春奋斗的回忆中,80、90后青年律师合唱的《奔跑》展现了新一代冀华?#35828;?#21187;勃生机,《明天会更好》唱出了全体高伙的豪迈情怀与强大凝聚力。冀华人常思?#21368;鰲?月13日,马越平先生六十诞?#21073;?#33457;甲福寿,桃李满园,管委会主?#30031;?#28009;南代表众学生发表了热情洋溢的贺词,或诗或书,表达着对老师的?#21368;?#20043;情。冀华人懂?#31859;?#37325;。3月26日,新一届管委会邀请20余名老冀华人举办《天命叟仲春畅想会》。50后、60后曾经朝气满怀的冀华人,转眼已白发染双鬓,依旧意气风发。冀华人?#33329;?#27668;。冀华建立了成熟的助理制度,不允许刚入职律师“野蛮生长?#20445;?#19981;为苛求案源而触碰底线,潜心专业,厚积薄发,涌现出一批爱钻?#23567;?#20855;匠心、素养深厚的专家型律师。冀华人不浮躁。近年,?#26102;?#30340;狼性开?#20864;?#26579;律师行业,挣钱的渴?#38382;?#36807;对社会责任的关照,对运营模式的偏重超过对服务质量的?#20449;校?#23545;商业属性的强调逾越了对客户的忠实。?#28304;?#20542;向,冀华人一骑绝?#33606;?#38745;水流深,立足河北?#23601;粒?#22362;守工匠精神。冀华人有理想。梦想与激情、诗意与远方相随,自律与自省、勤奋与执着相伴,点燃着冀华楼不灭的窗灯。面对困难,冀...
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发布时间: 2018 - 09 - 06
最近,《一出?#23391;貳?#27491;在热?#24120;?#40644;渤饰演的马进所在的公司组织全体员工搞出海团建活动,一场突如其来的海啸让所有人?#28508;?#19981;堪流落荒?#28023;?#19968;出?#23391;貳?#23601;此拉开帷幕。在度过144天的荒岛反转人生之后,所有人最?#26632;?#21040;了原有的现实生活。那么问题来了:此次出海受伤能否视为工伤?#31354;?44天的工资怎么算?第一个问题:参加单位组织的团建活动,意外受到伤害能否视为工伤?依据《工伤保险条例》,所谓工伤,即因工作遭受的事故伤害。因此“工作时间?#34180;ⅰ?#24037;作场所?#34180;ⅰ?#24037;作原因?#20445;ㄒ韵录?#31216;“三工?#20445;?#26159;认定工?#35828;?#19977;个法定必备要素。其中“工作原因?#21271;皇?#20026;工伤认定的核心要素,而“工作时间”和“工作场所”则作为判定“工作原因”的辅助因素。我国相关法律法?#23057;浴?#19977;工”要素规定的比较概括,而实践中案例却呈现出多样性和发展性,在具体?#35270;?#26102;极容易导致标准不统一。因此,随着实践的发展,对“三工”要素的解释也作出了?#23454;?#30340;扩大和?#30001;臁?#29616;在所指工伤,除了因工作遭受的事故伤害,还包括法定特殊情况?#24405;?#30149;?#21171;?#25110;遭受的意外伤害。《工伤保险条例?#36820;?4条规定了7种法定工伤情形,即?#28023;?#19968;)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预?#24863;?#25110;者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受?#22870;?#21147;等意外伤害的;(?#27169;?#24739;职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法?#23104;?#23450;应当认定为工?#35828;?#20854;他情形。第15条规定了3种视同工?#35828;?#24773;形,即?#28023;?#19968;)在工作时间和工作岗位,突发疾病?#21171;?#25110;者在48小时之内经抢救无效?#21171;?#30340;;(二)在?#32769;站仍值任?#25252;国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致?#26657;?#24050;取得革命?#30636;?#20891;人证,到?#33804;说?#20301;后旧...
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